Prudential tuyển quản trị viên tập sự 2012

Published by sieuquantri on

0 0
Read Time:1 Minute, 27 Second

Quy trình tuyển chọn Quản trị viên tập sự của Prudential gồm 3 bước:

 

 

Vòng 1: Nộp hồ sơ – kiểm tra kiến thức tổng quát;

Vòng 2: Phỏng vấn & thuyết trình nhóm;

Vòng 3: Thành viên ban quản trị phỏng vấn.

Điều kiện tham gia chương trình:

  • Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường đại học trong và ngoài nước có điểm trung bình từ 7.0/10.0 hoặc 2.0/4.0 trở lên;
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và hướng ngoại tốt;
  • Nói và viết tiếng Anh lưu loát;
  • Luôn sáng tạo, cải tiến và không ngừng học hỏi;
  • Có tinh thần làm việc nhóm, tiềm năng lãnh đạo và tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa.

Quyền lợi của Quản trị viên tập sự Prudential 2012:

  • Được học hỏi và rèn luyện trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp;
  • Được tham gia vào những dự án phát triển kinh doanh của công ty;
  • Tùy vào năng lực bản thân mà có thể nhanh chóng được đề cử vào những vị trí quản lý cấp cao;
  • Có cơ hội tìm hiểu những kiến thức chuyên sâu về kinh doanh và các bộ phận làm việc khác nhau trong công ty…

Ứng viên quan tâm có thể tải Mẫu đăng ký dự tuyển, điền vào mẫu và gửi về:

Email:

Tại Hà Nội: mt2012.hn@prudential.com.vn

Tại Tp. Hồ Chí Minh: mt2012@prudential.com.vn

Hoặc:

Địa chỉ: Bộ phận Tuyển dụng – Phòng nhân sự – Công ty TNHH BHNT Prudential Việt Nam – Tầng 25, Saigon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP.HCM, Việt Nam.

Hạn chót nộp hồ sơ: 29/02/2012

Cát Tường (Tổng hợp)

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

Leave a Reply

Your email address will not be published.